Communication · 5 min de lecture
Mentions légales d'un site professionnel : la liste à vérifier
C'est le genre de sujet que l'on repousse jusqu'au jour où un client, un partenaire ou un contrôle le soulève. Une heure suffit pour être en règle.
Publié le 8 septembre 2026
Le socle commun à tous les sites professionnels
Quelle que soit votre forme juridique, le public doit pouvoir identifier qui édite le site et comment vous joindre.
- Identité de l'éditeur : nom ou dénomination sociale, adresse, contact
- Numéro d'immatriculation et informations d'entreprise applicables
- Nom de l'hébergeur du site et ses coordonnées
- Mentions propres aux professions réglementées, le cas échéant
Ce qui s'ajoute si vous vendez en ligne
La vente à distance impose des informations supplémentaires : conditions générales, prix tout compris, délais de livraison, droit de rétractation, médiation de la consommation.
Ce qui s'ajoute si vous collectez des données
Formulaire de contact, newsletter, mesure d'audience : dès que vous traitez des données personnelles, informez clairement sur la finalité, la durée de conservation et les droits des personnes.
Prévoyez aussi la gestion du consentement pour les traceurs qui ne sont pas strictement nécessaires.
Rendez-les faciles à trouver
Un lien permanent en pied de page suffit. Vérifiez ces pages à chaque changement d'adresse, de statut ou d'hébergeur — c'est là que l'information devient fausse sans que personne ne le remarque.
Pour aller plus loin
Des ressources officielles et gratuites, à consulter directement à la source.
À retenir
Identité, contact, hébergeur, et les mentions liées à la vente et aux données : un lien clair en pied de page et le sujet est réglé.
À lire aussi
Référencement local
Fiche d'établissement Google : être trouvé par les clients près de vous
C'est le support gratuit le plus rentable pour une entreprise locale : une fiche complète, validée et illustrée apporte souvent plus d'appels qu'une campagne payante.
Développement commercial
Prospection par email : les règles à connaître avant d'envoyer
La prospection électronique est autorisée, mais encadrée : accord préalable pour les particuliers, droit d'opposition pour les professionnels, et information claire dans tous les cas.
Recrutement
Recruter des saisonniers : préparer la saison sans courir
Les recrutements saisonniers se gagnent en amont : une offre précise, un cadre clair, un accueil préparé et les dispositifs d'aide identifiés avant le pic d'activité.
Un projet ? Une problématique ? Une ambition ?
Parlons-en.
Que vous soyez une école privée, une entreprise ou une organisation, Guiz Agency peut vous accompagner pour structurer votre stratégie et accélérer votre développement.
